|
25.04.2012
Medlemmer ansat i Forenede Service A/S
En række af Forsvarets Civil-Etats (FCE) medlemmer blev, som følge af at Forenede Service A/S den 1. april 2012 overtog en række serviceopgaver i Regionscenter Øst (RCO), virksomhedsoverdraget til firmaet.
Efterfølgende har Forenede Service A/S udsendt et tillæg til den enkeltes ansættelseskontrakt, men anmodning om at dette underskrives og returneres til den nye arbejdsgiver.
Imidlertid henvises der i brevet til en overenskomst, som FCEs medlemmer ikke er omfattet af. FCE har via Centralorganisation 10 gjort opmærksom på problemstillingen og forventer udarbejdet et nyt tillæg til de berørte medarbejdere.
Centralorganisation 10 tager i øvrigt forbehold for formuleringen om opsigelse af ”personlige- hhv. kutymeaftaler, der måtte være indgået mellem den ansatte og Forsvaret”. Man har bedt om at få præciseret, hvilke aftaler og kutymer, der opsiges.
Der er således ingen grund til at underskrive det oprindelige tillæg til ansættelseskontrakten, formentlig dateret den 2. april 2012, idet indholdet ikke er gældende for FCEs medlemmer.
FCE noterer sig naturligvis, at det er Forenede Service A/S hensigt at frasige sig gældende aftaler pr. 31. marts 2013, hvilket kan ske jf. virksomhedsoverdragelsesloven.
|
|
|
12.04.2012
INFO: TIL TIDLIGERE UDSENDTE SOLDATER
Oplever du vanskeligheder som følge af din udsendelse, har du mulighed for at få hjælp af en af forsvarets socialrådgivere eller psykologer.
Forsvaret kontakter tidligere ansatte veteraner ca. 2, 5 og 8 år efter hjemkomst fra mission for at gøre opmærksom på dette tilbud. Senest har forsvaret sendt breve ud i begyndelsen af februar til tidligere ansatte, der har været udsendt i perioden september 2009 til februar 2010. Brevet kan læses her: link til pdf-udgaven
Har du modtaget et brev men endnu ikke svaret, opfordres du til at besvare henvendelsen.
Oplever du vanskeligheder som følge af din udsendelse, er du velkommen til at kontakte Veterancentret på tlf. 72 16 34 00 eller mail: vetc-myn@mil.dk. |
|
|
26.03.2012
Forsvarets Civil-Etat (FCE) har deltaget i en møderække, hvor Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste (FBE) har holdt interview med de tjenestemænd, der som følge af udliciteringen indenfor Regionscenter Øst (RCO) vil miste deres job fra 1. april 2012.
Det er FBEs hensigt, at anvende de fleste tjenestemænd midlertidigt i ledige stillinger indenfor Regionscenter Vest (RCV) område.
Beordring vil – indtil en mere varig løsning er fundet - ske på udstationeringsvilkår.
FCE forventer, at de berørte tjenestemænd modtager besked medio uge 13. |
|
|
09.03.2012
Sæt kryds i kalenderen 14. april 2012!
Veterancentret holder Åbent Hus lørdag den 14. april 2012 i Ringsted.
Arrangementet er gratis og primært tiltænkt veteraner og deres pårørende, men alle interesserede er velkomne.
Veterancentret er indgangen til veteranområdet i forsvaret og støtter soldater, veteraner og pårørende før, under og efter udsendelse.
Yderligere information om arrangementet vil blive meldt ud senere – så hold øje med Veterancentrets hjemmeside www.forsvaret.dk/veteran. Du kan dog allerede nu tilmelde dig på e-mail vetec-vca04@mil.dk eller telefon 72 16 34 00. Veterancentret ser frem til at møde dig og dine pårørende den 14. april 2012 på adressen Ringsted kaserne, Garnisonen 1, 4100 Ringsted.
|
|
|
Nye satser pr. 1. april 2012.
Centralorganisationerne og Finansministeriet har aftalt, at basisløn der er aftalt i grundbeløb oktober 1997 omregnes til grundbeløb marts 2012.
Ved omregningen til nyt årligt grundbeløb afrundes basisløn til nærmeste hele kroner.
Tillæg, fastsat som årligt grundbeløb, afrundes til nærmeste hele 100 kr.
Den endelige reguleringsprocent pr. 1. april 2012 er udregnet til 1,304 % hvorfor grundbeløbene i marts 2012 niveau pr. 1. april 2012 reguleres med 1,304 %.
|
|
|
27.02.2012
Forsvarets Personeltjeneste (FPT), Forsvarets Bygnings- og etablissementstjeneste (FBE) og Forsvarets Civil-Etat (FCE) har den 24. februar drøftet situationen for de tjenestemænd, der som konsekvens af udliciteringen af en række etablissementsopgaver vil miste deres stilling fra 1. april 2012.
Der er ikke på mødet truffet nogen afgørelser, men parterne har ridset de foreliggende muligheder op.
Det er FCEs opfattelse, at FPT/FBE gør alt hvad der står i deres magt for at finde passende stillinger til de berørte. I sagens natur ligger de fleste potentielle stillinger desværre i den del af landet, som endnu ikke har været konkurrenceudsat.
Hvilke vilkår der eventuelt vil ske beordringer på, længden af varsler samt eventuelle alternative muligheder, er der ikke truffet afgørelse af.
FCE forventer at blive indkaldt til et nyt møde i løbet af de næste 14 dage.
|
|
|
Dato: 20.02.2012.
Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste (FBE) har nu fundet og rettet den fejl, som igennem længere tid har betydet, at en del af Forsvarets Civil-Etats medlemmer ikke har kunnet få deres overarbejde registreret korrekt i DeMars.
Sagen begyndte i juni 2009, da FBE på et forkert grundlag flyttede en række medarbejdere fra at være omfattet af overarbejdsreglerne (med højeste arbejdstid) til at være omfattet af merarbejdsreglerne (uden højeste arbejdstid). FBE erkendte fejlen, men desværre blev ikke alle de berørte medarbejdere ført tilbage. Flere henvendelser om sagen har ikke givet resultat før nu. Sagen blev rejst senest på landsdelsmødet i Varde den 7. februar.
FBE oplyser, at fejlen rettes pr. 1. marts 2012, og at man igangsætter en udredning af eventuelle tilgodehavender. Den enkelte medarbejder tilskrives direkte. |
|
|
Dato: 20.02.2012.
Forsvarets Civil-Etat (FCE) har udsendt breve til de tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte, som er direkte berørte af udliciteringen af en række opgaver i etablissementsforvaltningen.
Tjenestemandslignende ansatte overdrages jf. Virksomhedsoverdragelsesloven, men forbliver på de af FCE aftalte løn- og ansættelsesvilkår i eet år. FCE forbliver som forhandlingsberettiget organisation i denne periode.
De berørte er alle orienteret og er i dialog med den vindende entreprenør, Forenede Service.
Tjenestemændene overdrages ikke og udlånes ikke og skal derfor
- anvises et anden passende job eller
- afskediges
jf. tjenestemandslovens §32.
FCE er i dialog med Forsvarets Personeltjeneste vedrørende den konkrete forvaltning af tjenestemændene. |
|
|
Reguleringsprocenten pr. 1. april 2012
Ved OK 11 blev der aftalt en lønstigning på 1,67 pct. pr. 1. april 2012. Denne aftalte stigning bliver imidlertid reduceret med 0,36 pct., idet reguleringsordningen udmønter negativt 0,36 pct. pr. 1. april 2012.
Således reduceres den aftalte stigning af lønningerne til 1,32 pct.
Hvad skal vi så med den reguleringsordning?
Hovedprincippet i reguleringsordningen er at sikre en nogenlunde parallel lønudvikling mellem den offentlige og private sektor. Der foretages en regulering med 80 pct. af den konstaterede forskel mellem lønstigningen i den private sektor og lønstigningen i den statslige sektor. Reguleringsordningen kan udmønte både positivt og negativt. Den har gennem tiden haft en positiv udmøntning, men har på det seneste vist også at kunne udmønte negativt og dermed have en reducerende effekt på den statslige lønudvikling.
|
|
|